¿Cómo promover la participación en un programa de bienestar?

Es importante que las empresas apuesten por programas de bienestar que brinden a los colaboradores diferentes beneficios, los motiven y promuevan un buen ambiente laboral pero, ¿cómo lograr que participen?

Los colaboradores deben conocer los detalles del programa, su objetivo, beneficios, además, de saber qué es sencillo participar y animarse a hacerlo. Tres puntos claves para lograrlo son:

1. Comunicación: 

• Difunde el propósito, los incentivos y las recompensas del programa de manera clara. Además, resalta lo que representa para la empresa, sus alcances e importancia.
• Comparte información sencilla sobre cómo participar del programa, los recursos que tienen disponibles y sobre todo aquellos que generen mayor atención.
• Diversifica los canales de comunicación, usa diferentes formatos y mensajes para dar a conocer las actividades del programa y así pueda tener mayor exposición.

2. Liderazgo:

• Motiva a los líderes de cada equipo a participar, serán un ancla para involucrar a los demás. 
• Forma un equipo de colaboradores de diferentes áreas que estén interesados en ser promotores del programa.
• Realiza una propuesta de actividades por equipos para involucrar a la mayor cantidad de colaboradores. 

3. Incentivos y mejoras:

• Anticipa las posibles razones para que no participen del programa y plantea las soluciones, así disminuirás las barreras sobre este.
• Incluye recompensas e incentivos que estén alineados a los intereses de tus colaboradores.
• Realiza encuestas para conocer las preferencias y tener feedback de tus colaboradores, así puedes identificar oportunidades de mejora y, hacer ajustes de ser necesario.

La salud y la motivación siempre serán clave para mantener el bienestar de los colaboradores.

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